Det var en rörd men också stolt Erica som tog emot utmärkelsen i form av diplom, blommor och annonserbjudanden från lokala medier.
- De är mycket värda. I min bransch och med den målgrupp vi har så är annonsering i tidningar fortfarande det som ger resultat.
Det är några tunga år som företaget har tagit sig igenom. När pandemin slog till med all kraft, då vi alla varken fick umgås än mindre resa, sökte Erica stöd hos dem som kunde ge. Men rådet hon fick var att lägga ner verksamheten.
- Men jag vägrade. Jag tvingades visserligen att säga upp personal, vilket smärtade, men jag bestämde mig för att driva företaget vidare.
Idag går verksamheten kanske bättre än någonsin, med fler resenärer än tidigare. När pandemin var över var det som om företaget mötte ett uppdämt behov, och intresset för Tobbes Resors utbud blev mycket stort.
- Det betyder att jag idag också har kunnat nyanställa, vilket jag är väldigt glad över.
Företagarfrukosten hölls denna gång på Burger King, men med mackor till kaffet i stället för hamburgare. Annica Hanses, som drivit snabbmatrestaurangen sedan 2016, berättade om sitt team och sin företagsfilosofi.
- Vi är totalt cirka 35 personer och några fler under sommarsäsongen, som jobbar. Jag har en platschef och två arbetsledare. De som jobbar här en snittålder på 20 år. Här kan de få känna på arbetslivet och får erfarenhet innan de går vidare.
Att de ska gå vidare, är också Annikas vilja. Under åren som gått har cirka 300 ungdomar men även nyanlända som lärt sig svenska under sin arbetstid på Burger King, lämnat arbetsplatsen för andra jobb eller studier. Kort sagt; Annica vill se dem växa!
- Jag har också haft personal som bott på LSS boende och haft god man, som idag har egen bostad, ett fast jobb och sköter sin ekonomi själv. Det känns så bra.
Ett annat tema som lyftes på företagarfrukosten var Trygghet, då Avesta kommuns Kommunskydd i form av säkerhetschef, säkerhetssamordnare och beredskapssamordnare, berättade om sina uppdrag och planer. Förutom trygghetsskapande åtgärder, samarbete med polis, utarbetande av risk- och sårbarhetsanalyser, arbete med att fastställa vad som ska skyddas i kommunen och hur, så jobbar enheten också med civil beredskap.
- Vi planerar nu att skapa ett lokalt krishanteringsråd, tillsammans med er företagare. Det handlar om att samla viktiga delar i händelse av en kris, utifrån olika beredskapssektorer, allt ifrån ekonomi, elektronik och energi till transporter och sjukvård. Kort sagt; Vi måste planera för hur vi möter påfrestningar och samhällsstörningar på bästa sätt och tillsammans, sa Mikael Berger som är säkerhetssamordnare i Avesta kommun.
Frukosten inleddes traditionellt med att kommunalrådet Blerta Krenzi tog till orda och berättade om ett möte med handlarna i Centrum och Dalahästen, med anledning av att Kyrkbron behöver åtgärdas. Något som handeln oroas av på grund av färre kunder.
- Jag förstår er. Och det kan betyda att vi måste stänga vägen och bron i upp emot två år. I gengäld ska bron sedan hålla i upp emot 120 år, sa Blerta Krenzi.
Hon berättade också att Avesta fått områdespoliser, att Karlfeldtgymnasiet öppnar ett nytt målarprogram och att Bergsnässkolan vunnit en fin titel i en lästävling.
Sofie Jutner, näringslivschef, berättade i sin tur att arbetet med att förbättra företagsklimatet har nu gått in i skedet av workshops för berörda grupper, att NKI (Nöjd KundIndex)-resultatet för 2023 väntas presenteras inom kort och att arbetet med Lerbäcksleden fortgår, nu med planering för belysning, dagvattenhantering, hantering av massor och hur en passage för grodor i området ska kunna tillgodoses.