Mattias Öberg som ansvarar för yrkesutbildningarna på Karlfeldtgymnasiet, introducerade Stora Enso Fors´s kommunikationschef Anna-Carin Sundström som i sin tur berättade om hur bolaget jobbar med tidig rekrytering. Redan i årskurs 1 på gymnasiet, försöker de fånga elevernas intresse för de jobb som industrin erbjuder.
- Ett par dagar in på första terminen, bjuder vi in dem för att de ska få se vad vi gör. Vi följer upp det år två och tre då eleverna också får göra yrkesvandringar, för att se vilka olika arbetsuppgifter det finns hos oss, berättade Anna-Carin.
Hon fortsatte berätta om det arbetsplatsförlagda lärandet (där delar av kurser ligger ute på företag), möjligheten att få stipendium, att skriva examensarbeten med stöd och intresse från företaget samt möjligheter att erhålla sommarjobb när man fyllt 18 år.
- Men vi sponsrar också utbildningar och föreläsningar för eleverna, berättade Anna-Carin som är ny lokal ordförande för Teknikcollege vars syfte är att öka attraktionskraften och kvaliteten på tekniskt inriktade utbildningar.
Men Stora Enso är bara ett av de företag som skolan idag har nära kontakt med. Men Mattias Öberg ser gärna ännu fler företagskontakter – inte minst inom restaurangbranschen.
Alla gymnasieungdomar behöver emellertid inte se en anställning som sitt mål i arbetslivet, utan kan tänka sig att bli egna företagare. Vid frukostmötet fanns 14 UF-företag på plats för att presentera sig och sina tjänster och produkter för en större publik.
- I år är totalt 85 elever engagerade i Ung Företagsamhet i Avesta. De bildar 33 UF-företag. Men för dem behöver vi också mentorer och rådgivare, berättade Victoria Hemdahl som är ansvarig för gymnasiets program Försäljning & Service.
Inledningsvis denna frukost berättade kommunalrådet Blerta Krenzi om kommunens budget som efter rejäla sparinsatser, nu visar sig ha utrymme för att satsa pengar på exempelvis arbetsskor, men också pengar till skol- och omsorgsförvaltningen som de får avgöra vad det ska gå till. Vidare ska omsorgens arbete ska granskas i en genomlysning för att se hur man ska jobba framåt. Samtidigt har också arbetet med en näringslivsstrategi inletts vars analys ska vara klar i slutet av november.
- Sedan blir man lite ledsen när resultaten från rankingarna kommer vad gäller vårt näringsliv. Det är inte den bild jag har. Tvärtom kommer Avesta ofta på tal i positiv bemärkelse, när man är ute i olika sammanhang. Så vi har mycket att vara stola över. Men vi borde vara lite mer av ambassadörer för oss själva.
På plats denna morgon fanns även Hans Holmlund från Företagarna som i samma anda, berättade om den stolthet han kände som Avestabo, när företaget Feal AB deltog i finalen i Årets Företagare Sverige. Feal vann visserligen inte men kommer nu att berätta om sin resa på en av Företagarna Avestas kommande medlemsmöte.
- Det händer bra saker i Avesta, men vi måste se till att vi blir ännu bättre. Hur, det ska vi debattera på nästa frukostmöte, lovade Hans Holmlund.
Avestas näringslivschef Sofie Jutner hakade på denna information med att på plats bjuda in till företagarfrukosten 7 december då både hon och Hans Holmlund men också Blerta Krenzi och Henrik Navjord från Svenskt Näringsliv ska debattera Avestas näringslivsklimat och åtgärder.
- I övrigt arbetar vi på Tillväxt Avesta med Öppet hus i Krylbo 16 november och Avestasamtalen 20 december, samt en yrkes- och utbildningsmässa 18 januari. Från och med denna gång erbjuder vi också intresserade en ståbordsplats för att prata med er om olika frågor, efter ordinarie frukostprogrammet. Denna gång finns V-Dala på plats, liksom Arbetsmarknadsenheten, Tillväxt och Dalarna Science Park, avslutade Sofie Jutner novemberfrukosten.