Det har gjorts en förvaltningsutredning och en arbetsrättslig utredning. Förvaltningsutredningen har utrett vad som hänt och hur skolan har hanterat ärendet. Den visar att läraren brustit i sin yrkesprofession, vilket har påverkat förtroendet - och att skolan har agerat rätt utifrån de lagkrav som finns. Den arbetsrättsliga utredningen utreder tre delar - om det förekommer misskötsel, medvetandegrad och skada.
- Utifrån det har vi kommit fram till att vi vill avsluta anställningen, säger Jessica Eriksson, HR-chef.
Läraren har varit avstängd under tiden att utredningen pågått från den 22 januari till den 20 februari. Från och med 1 mars är anställningen avslutad och läraren kommer att vara arbetsbefriad fram till dess.
- Vi ser inte att kriterierna är uppfyllda för ett avsked, förtroendet är dock skadat så vi såg det som mest lämpligt att göra en överenskommelse, fortsätter Jessica Eriksson.
Ärendet har hanterats med hög prioritet sedan skolledningen fick kännedom om situationen.
- Vi har rutiner för ärenden som dessa, man önskar så klart att de aldrig behövde användas, men de är viktiga för att det ska gå snabbt och rätt till i sådana här fall, säger Jerker Olofsson, skolchef.
- På grund av att det är ett känsligt ämne som berör en minderårig elev är det viktigt för oss att inte bidra till vidare spridning av dessa skärmbilder eller ytterligare ryktesspridning. Därför vill vi även fortsättningsvis uppmana alla att undvika detta, fortsätter han.
Finns de någon elev eller personal på berörd skola som vill prata så finns både kurator, mentorer och rektor till förfogande. Det är viktigt med en skolmiljö där både personal och elever känner sig trygga.