Gå direkt till huvudinnehållet

Anna-Karin ser fram emot att få lära känna Avesta kommun

  • Skriv ut
  • Kontakt
  • Kontaktinformation

    Avesta servicecenter

    Se Kontakta kommunen för avvikande öppettider.

    Telefon: 0226-64 50 00
    Telefontider: Måndag–tisdag, torsdag–fredag klockan 08.00–16.30, onsdag klockan 09.00–16.30.
    Utanför telefontiderna ringer du samma nummer och får via telefonsvar veta vilka journummer som gäller. 

    E-post: servicecenter@avesta.se 

    Besök: Kungsgatan 18, Avesta. Måndag–fredag klockan 10.0016.00.

Dela sidan på sociala medier

Anna-Karin ser fram emot att få lära känna Avesta kommun

Publicerad: 2024-04-23, kl 15.29

! Detta innehåll är äldre än 60 dagar.

I slutet av augusti 2024 börjar Anna-Karin Stillfors som ny förvaltningschef för omsorgsförvaltningen. ”Hon kommer in i uppdraget med glädje, ambitioner och energi tillsammans med ett tydligt fokus på medarbetare vilket är oerhört viktigt för att fortsätta att utveckla verksamheterna”, säger Tobias Åsell, kommundirektör.

Porträtt av förvaltningschef för omsorg i stadshusparken.

Anna-Karin kommer närmast från Sollentuna kommun där hon arbetar som tillförordnad förvaltningschef för vård- och omsorgskontoret.  Innan har hon bland annat arbetat som LSS-handläggare, kvalitetsutvecklare och avdelningschef. Hon tillträder som förvaltningschef i Avesta kommun den 26 augusti år 2024.

”Vårt val föll på Anna-Karin eftersom hon har en bred och gedigen erfarenhet och eftersom vi ser att hon kommer in i uppdraget med glädje, ambitioner och energi tillsammans med ett tydligt fokus på medarbetare vilket vi ser som oerhört viktigt för att fortsätta att utveckla verksamheterna”, säger Tobias Åsell, kommundirektör i Avesta kommun.

Anna-Karin är ursprungligen från Avesta och bor fortfarande i By med sin familj.

”Jag ser fram emot att få lära känna verksamheterna och lära känna politiken här i kommunen. Det är en kommun som har driv och framtidstro", berättar hon.

Kravprofilen för tjänsten togs fram efter att ha intervjuat ett antal personer i organisationen för att få deras perspektiv. Politiken, omsorgsförvaltningens ledningsgrupp och facken deltog.

Tjugoåtta personer sökte tjänsten och många uppfyllde kravprofilen. Kommunen hade nio urvalsintervjuer och valde ut tre till slutintervju. Malin Lindelöw som är psykolog gjorde tester och fördjupad personlighetsbedömning för att få ytterligare en bedömning.

”Omsorgsförvaltningen står inför stora utmaningar, men tillsammans med våra medarbetare kan vi ta oss an det och Anna-Karin förmedlar tydligt den ambitionen och viljan”, avslutar Tobias Åsell.