Arbetstidens förläggning inom Vård- och omsorg är en viktig fråga. Efter många synpunkter och önskemål under hösten 2023 beslutades att genomföra en enkät våren 2024 för att bättre förstå medarbetarnas behov.
- Vi fick många synpunkter och klagomål om schemaläggningen. När vi sammanställde dem såg vi både motstridiga åsikter och önskemål som inte går att genomföra. De största önskemålen var ett fastare grundschema och att slippa resurspass i andra verksamheter, säger Elvira Sverkersson, vård- och omsorgschef i Avesta kommun.
Därför beslutades att under mars 2024 informera medarbetarna skriftligt och muntligt om schemaläggningens förutsättningar. Informationen tog upp rätt till heltid, inga delade turer, ekonomiska ramar och regler för schemaläggningen.
- Syftet var att förklara vad som kan ändras och vad det skulle innebära för medarbetarna. Ett fastare grundschema innebär mindre möjlighet att påverka sina fridagar, men ger ökad förutsägbarhet, säger Elvira Sverkersson.
I april skickades en enkät ut för att ta reda på om medarbetarna ville ha ett fastare schema och ändra samplaneringsområdena. Resultatet, sammanställt i maj 2024, visade att 62% vill ha ett fastare schema och 70% vill ändra samplaneringsområdena.
- Vi kommer nu att arbeta med enkätresultaten i facklig samverkan och skapa en plan för eventuella förändringar av schemaläggningen inom Vård- och omsorg. Planen förväntas vara klar i juni 2024, säger Elvira Sverkersson.